Статья 216.2 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Право работника на получение информации об условиях и охране труда

СТ 216.2 ТК РФ.

Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.

Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации.

Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда.

Формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комментарий к Ст. 216.2 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

В России каждый работник имеет право на информацию, которая касается безопасности и условий его труда. Эта информация должна быть актуальной и достоверной. Работник должен знать, какие риски связаны с его рабочим местом и какие меры принимаются для его защиты от опасных производственных факторов.

Обязанность предоставить эту информацию лежит на работодателе. Работодатель должен убедиться, что работники обладают всей необходимой информацией о безопасности на своих рабочих местах. Это включает в себя информацию о возможных компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Также работодатель имеет право использовать различные технические средства, такие как видео- и аудиозапись, для наблюдения за безопасностью рабочих процессов.

Государственные органы и общественные организации также обязаны предоставить соответствующую информацию о безопасности труда, если они обладают такой информацией.

Важной обязанностью работодателя является оперативное уведомление работника в случае, если условия труда на его рабочем месте были классифицированы как опасные после специальной оценки условий труда.

Правительство России устанавливает нормы и рекомендации по размещению информационных материалов, которые информируют работников о их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда.