Вы здесь

Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

СТ 308 ТК РФ.

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем
- физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно,
рассматриваются в суде.

Комментарий к Ст. 308 Трудового кодекса РФ

1. Трудовой кодекс устанавливает единственный способ разрешения индивидуальных трудовых споров с участием работодателей - физических лиц, нанявших работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, который не может быть изменен по соглашению сторон, - судебный. Непосредственно в судах рассматриваются все трудовые споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 391 ТК РФ). Комиссии по трудовым спорам у таких работодателей не создаются.

Что касается работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также работодателей, осуществляющих профессиональную деятельность, подлежащую государственной регистрации (или) лицензированию, то для них установлен общий порядок рассмотрения трудовых споров, предусмотренный гл. 60 ТК РФ.

2. Коллективные трудовые споры рассматриваются в порядке, установленном гл. 61 ТК РФ.

Другой комментарий к Статье 308 ТК РФ