Вы здесь
Статья 407 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
СТ 407 ТК РФ.
Государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров
являются федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию
государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, и органы
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в урегулировании
коллективных трудовых споров.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию
государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров:
- производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях, федеральных государственных унитарных предприятиях, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии
- с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
- содействует урегулированию указанных коллективных трудовых споров;
- ведет базу данных по учету трудовых арбитров;
- организует подготовку трудовых арбитров.
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров:
- производят уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй настоящей статьи;
- содействуют урегулированию указанных коллективных трудовых споров.
Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий:
- проверяют в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;
- выявляют, анализируют и обобщают причины возникновения коллективных трудовых споров, подготавливают предложения по их устранению;
- оказывают методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
- организуют в установленном порядке финансирование примирительных процедур.
Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров при
организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров взаимодействуют с
представителями работников и работодателей.
Работники государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
имеют право в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, беспрепятственно при предъявлении удостоверения установленного
образца посещать любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в целях урегулирования
коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.
Комментарий к Ст. 407 Трудового кодекса РФ
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)
8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)
1. Придавая большое значение вопросам профилактики и урегулирования коллективных трудовых споров, учитывая соотношение компетенции Российской Федерации и ее субъектов в области трудовых отношений, ТК РФ специально отмечает, что к государственным органам по урегулированию коллективных трудовых споров относятся как федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, так и органы исполнительной власти субъектов РФ, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров.
2. На федеральном уровне этими вопросами занимается Федеральная служба по труду и занятости. Комментируемая статья относит к компетенции этой Службы, являющейся федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, довольно широкий круг вопросов.
3. В комментируемой статье определена также компетенция органов исполнительной власти субъектов РФ, участвующих в урегулировании коллективных трудовых споров, к которой отнесены вопросы проведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (за исключением коллективных трудовых споров, указанных в ч. 2 комментируемой статьи), а также содействие урегулированию указанных коллективных трудовых споров.
4. Работники государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров имеют право в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, беспрепятственно при предъявлении удостоверения установленного образца посещать любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.
5. Федеральная служба по труду и занятости и органы исполнительной власти субъектов РФ не являются органами, рассматривающими коллективные трудовые споры и выносящими обязательные для сторон решения. Они призваны оказывать содействие их разрешению путем организации примирительных процедур. Это их основная задача. В то же время их функции не исчерпываются участием в создании и деятельности примирительных органов. Они проводят работу по изучению и обобщению причин и условий возникновения коллективных трудовых споров.