Статья 211.3 ТК РФ (последняя редакция с комментариями). Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:

обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда;

разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;

координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда;

осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;

организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации;

исполняет иные полномочия в области охраны труда, не отнесенные к полномочиям федеральных органов государственной власти, в соответствии с настоящим Кодексом, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Комментарий с пояснениями (расшифровка) к Ст. 211.3 Трудового кодекса РФ

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

8 (499) 938-53-84 (Москва и МО)

8 (812) 467-95-33 (Санкт-Петербург и ЛО)

8 (800) 301-79-07 (Регионы РФ)

Статья 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации подчеркивает важные функции органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны труда. Эти органы имеют ключевую роль в обеспечении соблюдения государственной политики охраны труда на своей территории.

Основные полномочия этих органов включают:

1. Реализацию государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, что подразумевает принятие мер для обеспечения безопасности и здоровья работающих граждан.
2. Разработку государственных программ субъекта Российской Федерации, направленных на улучшение условий и охраны труда, или предложение мероприятий для включения в государственные программы субъекта. Эти программы подвергаются контролю с целью обеспечения их эффективности и результативности.
3. Координацию организации обучения по охране труда на своей территории в соответствии с установленными стандартами.
4. Осуществление государственной экспертизы условий труда на своей территории в соответствии с установленными процедурами.
5. Организацию и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации.
6. Выполнение иных полномочий в сфере охраны труда, не включенных в компетенцию федеральных органов государственной власти, согласно Трудовому кодексу, федеральным законам, законам и другим нормативным актам субъекта Российской Федерации.

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации играют значимую роль в обеспечении безопасности и здоровья работников на региональном уровне, а также в содействии реализации государственной политики охраны труда в соответствии с местными особенностями и потребностями.