Вы здесь

Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

СТ 348.5 ТК РФ.

Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в
следующих случаях:
1) спортивная дисквалификация спортсмена;
2) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам
спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.
Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период
до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.

В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель
обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным
соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором,
но не менее установленного статьей 155 настоящего Кодекса.

Комментарий к Ст. 348.5 Трудового кодекса РФ

1. Указанные в комментируемой статье основания отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях не исключают возможности отстранения спортсмена от работы по основаниям, указанным в ст. 76 ТК РФ.

2. Под спортивной дисквалификацией понимается отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, которое осуществляется международной спортивной федерацией по соответствующему виду спорта или общероссийской спортивной федерацией по соответствующему виду спорта за нарушение правил вида спорта, или положений (регламентов) спортивных соревнований, или антидопинговых правил, или норм, утвержденных международными спортивными организациями, или норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями (п. 14 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте"). Сведения о ней указываются в спортивном паспорте и исключают возможность участия спортсмена в период дисквалификации в спортивных соревнованиях даже при заключении трудового договора с другим работодателем.

3. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях не снимает со спортсмена обязанности участвовать в тренировочном процессе и подготовке к соревнованиям. Поскольку в данном случае трудовые обязанности исполняются работником не в полном объеме, за работником сохраняется лишь часть заработка. Размер сохраняемого заработка определяется в трудовом договоре, но не может быть менее установленного ст. 155 ТК РФ в зависимости от причины отстранения спортсмена от участия в соревнованиях.

Другой комментарий к Статье 348.5 ТК РФ