Вы здесь

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

СТ 287 ТК РФ.

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а
также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам,
работающим по совместительству, в полном объеме

Комментарий к Ст. 287 Трудового кодекса РФ

1. По общему правилу совместителям в полном объеме предоставляются гарантии и компенсации - как общие для всех работников, так и специальные для отдельных категорий работников. Перечень и объем общих гарантий и компенсаций содержатся в разд. VII ТК РФ.

Исключение составляют гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением (гл. 26 ТК РФ), и лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (гл. 50 ТК РФ). Указанным категориям работников гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы. Статьи 325 и 326 ТК РФ дополнительно уточняют, что компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и компенсации расходов, связанных с переездом, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

2. Совместители имеют право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, и для них также установлены гарантии защиты этого права (см. ст. ст. 220, 224 ТК РФ и комментарий к ним). В соответствии с ч. 8 ст. 229 ТК РФ несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству. С письменного согласия работника работодатель, проводивший расследование, может проинформировать работодателя по месту основной работы пострадавшего о результатах расследования.

Другой комментарий к Статье 287 ТК РФ.