Вы здесь

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

СТ 280 ТК РФ.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в
письменной форме не позднее чем за один месяц.

Комментарий к Ст. 280 Трудового кодекса РФ

Руководитель организации, как и другие наемные работники, имеет право на увольнение по собственному желанию (см. ст. 80 ТК РФ и комментарий к ней). Вместе с тем в связи с возможной сложностью в замещении освобождающейся должности закон предписывает ему предупреждать работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за один месяц. У руководителя могут быть причины для увольнения, определяемые законодательством как уважительные (например, выход на пенсию). В этом и подобных случаях работодатель должен уволить работника в срок, о котором он просит. На руководителя распространяются и иные условия, предусматриваемые ст. 80 ТК РФ.

Другой комментарий к Статье 280 ТК РФ