Вы здесь

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

СТ 190 ТК РФ.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения
представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса
для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к
коллективному договору.

Комментарий к Ст. 190 Трудового кодекса РФ

1. Работодатель самостоятельно разрабатывает проект правил внутреннего трудового распорядка, исходя из оценки целесообразности включения в него тех или иных норм. Он также самостоятельно определяет необходимость конкретизации положений законодательства посредством локального правового регулирования отношений с работниками.

2. После подготовки проекта правил внутреннего трудового распорядка работодатель обязан в сроки, определяемые самостоятельно, передать его в представительный орган работников организации в целях выявления и учета его мнения. Таким выборным органом могут быть комитет первичной профсоюзной организации или иные представители, избираемые работниками (см. ст. ст. 29, 31 ТК РФ и комментарии к ним).

3. Трудовой кодекс устанавливает, что правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. Правила внутреннего трудового распорядка могут и не являться приложением к коллективному договору.

Другой комментарий к Статье 190 ТК РФ