Вы здесь

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

СТ 240 ТК РФ.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был
причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях,
предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации,
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами
организации.

Комментарий к Ст. 240 Трудового кодекса РФ

1. Право работодателя привлекать работника к материальной ответственности в случаях и в порядке, которые предусмотрены ТК РФ и иными федеральными законами, включено в число его основных прав (ст. 22 ТК РФ).

Работодатель может воспользоваться данным правом, а может и отказаться от его реализации - полностью или частично. Это зависит от конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, размера нанесенного работником ущерба, конкретной ситуации, от системы управления персоналом и корпоративной культуры, сложившихся в организации.

Исходя из содержания комментируемой статьи, такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации.

2. Суд принимает отказ работодателя от иска по правилам, предусмотренным ст. 39 ГПК.

В то же время собственник имущества организации в определенных случаях может ограничить указанное право работодателя. При этом он связан положениями, предусмотренными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Другой комментарий к Статье 240 ТК РФ